Ça y est, vous approchez du départ à la retraite. Une nouvelle vie commence, rythmée par plus de liberté, mais aussi par de nouveaux besoins, notamment en matière de santé. Ce changement marque souvent la fin de votre complémentaire santé collective d’entreprise.
Après l’arrivée d’un bébé, une série de démarches administratives s’impose. De la déclaration de naissance à l’inscription auprès des différentes administrations, ces formalités sont essentielles pour garantir les droits de votre enfant et faciliter votre vie de jeune parent.
L’attestation de tiers payant vous permet de ne pas avancer certains frais de santé lorsque vous la présentez à un professionnel de santé. Elle est téléchargeable et disponible en format numérique afin de l’avoir toujours sur vous. Petit tour d’horizon de ce sésame et de ces particularités.
De nombreuses dépenses de santé ne sont pas ou peu prises en charge par l’assurance maladie obligatoire. Une complémentaire santé (ou mutuelle santé) est un contrat proposé à titre individuel ou collectif qui a pour but de rembourser totalement ou en partie les sommes restantes à la charge de l’assuré.
